福达在加入亨氏后，在企业文化建设方面吸收了亨氏公司的精髓，并逐步融入了亨氏文化。

十大文化要素：

1. Strong core values -- We value Integrity, Ethics and Compliance with heritage of a 142 years old company
   牢固的核心价值－我们重视诚实、道德与合规，这是一家142年历史公司的传统
2. Engaged, results-focused and Hands-on Senior Management
   全心投入、关注成效和全力支持的管理层
3. Business Unit Autonomous, believes in empowerment
   业务单元自主管理；相信授权
4. Results driven, rewards performance
   结果导向，奖励绩优
5. Open; encourages 2-way communication
   开放；鼓励双向沟通
6. Strong emphasis on Talent & People
   特别注重员工与人才
7. Provides equal opportunities for Growth & Development
   提供平等的成长和发展机会
8. Down-to-earth, solid collaboration and team work
   务实、紧密合作与团队精神
9. Operations are Process-oriented, not people specific
   依靠流程运作而非依靠个人
10. A great place to work, learn and contribute!
    一流的工作环境去学习和贡献