公司文化

福达在加入亨氏后,在企业文化建设方面吸收了亨氏公司的精髓,并逐步融入了亨氏文化。

十大文化要素:

  1. Strong core values -- We value Integrity, Ethics and Compliance with heritage of a 142 years old company
    牢固的核心价值-我们重视诚实、道德与合规,这是一家142年历史公司的传统
  2. Engaged, results-focused and Hands-on Senior Management
    全心投入、关注成效和全力支持的管理层
  3. Business Unit Autonomous, believes in empowerment
    业务单元自主管理;相信授权
  4. Results driven, rewards performance
    结果导向,奖励绩优
  5. Open; encourages 2-way communication
    开放;鼓励双向沟通
  6. Strong emphasis on Talent & People
    特别注重员工与人才
  7. Provides equal opportunities for Growth & Development
    提供平等的成长和发展机会
  8. Down-to-earth, solid collaboration and team work
    务实、紧密合作与团队精神
  9. Operations are Process-oriented, not people specific
    依靠流程运作而非依靠个人
  10. A great place to work, learn and contribute!
    一流的工作环境去学习和贡献